职工规范化大势来袭，OUJVAN率先落实行动
2022年7月18日，《灯具设计师》和《灯具制造工》两项国家职业技能标准初审会成功通过初审，这是多个部门组织及中国照明电器协会在多年来积极开展相关职业标准的申报、调研及起草等工作的结果，也是对照明行业在未来职工专业化、规范化管理上的一个新的指示。
欧洁照明（以下简称：OUJVAN）在早期就对公司内部职工的专业化、规范化层面形成严谨的管理体系，不仅是设计师、制造师，还将规范具体落实至研发人员、生产工人等岗位职工上，现今专门的职业技能标准在现下的初审通过、未来的推出，是OUJUAN在这一版块上坚定前行的信心，是对职工规范化管理进一步落实行动的决心。
首先OUJVAN在成立之初就致力于树立“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟，慎而思之，勤而行之，凝聚今日力量，收获明天的辉煌，今日努力是胜利，刻刻坚持为永恒，我与公司荣辱与共，公司与我共同发展。”的学习文化，这意味着公司内部职工是具有发展性、成长性的，这也为每个职工个体在后期不断地提升自我、在职业技能上更深入钻研，达到甚至是远超行业标准奠定了坚实的基础；更为重要的是，OUJVAN同时以不断完善的奖励制度、考核制度督促职工的标准化，以形成整体管理的规范化。
在未来《灯具设计师》和《灯具制造工》两项国家职业技能标准的正式推出后，OUJVAN将会在原先管理制度的基础上进行标准的进一步优化，不仅着眼于公司人才的可持续发展，更着眼于在整个行业当中发挥重要的带头作用，为将工业照明人才标准规范化、职工管理规范化推向新高度率先“出击”。
