人力资源派遣活动涉及的内容主要包括人员招聘、入职手续、日常服务、离职手续四个部分。
根据派遣的性质可以将人力资源派遣分为以下五类。
一是全程派遣：由派遣机构负责员工招聘、入职手续、日常服务、离职手续的全部工作。
二是转接派遣：用派单位负责员工招聘，而派遣机构只提供办理入离职手续和日常服务。
三是减员派遣：员工原劳动关系在用派单位，经用派单位和派遣机构协商，先将员工与用派单位的劳动关系解除，再由员工与派遣机构重新建立新劳动关系，员工依旧在用派单位工作。
四是试用派遣：用派单位为规避劳动法有关试用期期限规定，延长观察人才的时间，从而更准确选才。
五是项目派遣：用派单位为某一临时项目而聘请各种人才，项目完成后便解散工作人员。
广州骏伯人力集团成立于2003年3月，全国70+家分公司、操作全国300多个城市代理服务。公司资质齐全（营业执照、劳务派遣经营许可证、人力资源经营许可证）
提供：五险一金、代发薪酬工资、劳务派遣外包、代签劳动合同、外包服务等
办理热线： 手机/微18319444741 办公Q:2628459114
联系： 骏伯黄先生
地址：总部广州天河区华港商务大厦8楼
广东业务——广州骏伯人力集团（广州总部、广东省26个）公司
骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司。总部位于广州，全国共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区，网点遍及中国大陆31省市。截止到目前，骏伯已为数万家大中小型企业提供人力资源服务。
骏伯荣誉：
全国人力资源诚信服务示范机构，
中国百强劳务派遣机构，中国著名劳务派遣品牌机构，
华南地区服务满意度蕞高劳务派遣机构，
广东省人力资源服务企业信用建设示范单位，
广州人力资源服务协会副会长等等30几项荣誉！
