收购北京带单项人力资源服务许可证公司的费用 李轩洁 I89II744O94
从某种意义上来讲，人力资源公司实际上就是一种劳务派遣公司，比如说一些单位，包括事业单位会委托人力资源公司进行招聘，然后再以劳务派遣的形式向各个单位提供劳务用工，通过人力资源公司招聘的人才会被派遣到的企业工作，合同是和劳务派遣公司签订的，工资也由劳务派遣公司支付，比如说人事代理就是非常典型的一类由人力资源公司为事业单位招聘的人才；经典世纪—李轩洁。
转让北京带劳务派遣许可的公司：（包变更）
公司名称：**（北京）人力资源有限公司
注册资金：200万
注册时间：2019年
注册地址：通州区
转让优势：公司未经营，随时配合变更，带人力资源许可，价格不高
北京人力资源服务许可正申办要求：
①主体资格：申办单位必须为依法设立、具有独立法人资格的企业、事业单位、社会团体或民办非企业单位。此外，申办单位需确保在工商行政管理部门取得有效的企业营业执照证书，并具备法人资格。
②注册资金：申办单位的注册资金应达到规定的z低限额，通常要求注册资金至少达到50万元人民币。注册资金是评估申办单位经济实力和承担风险能力的重要指标。
③经营范围：申办单位应在工商部门登记的经营范围内明确列出从事人力资源服务的项目，包括但不限于职业中介活动、人才招聘、人才培训等。
④经营场所：申办单位需具备符合规定标准的办公场所，注册地址与实际办公地址必须一致。办公场所应满足开展人力资源服务活动的需要，包括固定的工作场地、必要的办公设备和设施。
⑤人员配置：申办单位应配备具有相应专业知识和经验的管理人员和专业技术人员。这些人员需具备相应的人力资源从业资格证，并带有社保记录。此外，申办单位应有不少于3名具备相应职业咨质符合规定的专职工作人员。
⑥管理制度：申办单位应建立健全人力资源服务管理制度，包括服务流程、质量控制、信息安全等方面的制度。这些制度应确保人力资源服务活动的规范性和有效性。
总之，人力资源服务在促进就业、提高企业竞争力、优化人力资源配置等方面发挥着重要作用。随着我国经济社会发展和人力资源市场的不断完善，人力资源服务将继续为推动我国经济社会高质量发展贡献力量。
